Фото: Агентство «Москва»
Сотрудника, который не прошёл обязательную вакцинацию от COVID-19, можно отстранить от работы без зарплаты. Об этом заявил глава Минтруда Антон Котяков.
«Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательной вакцинации <…>, то непривитого сотрудника можно отстранить», — сказал он. (цитата по «Интерфаксу»).
Он указал на то, что прививки обязательна только для тех категорий работников, указанных в постановлениях главных санитарных врачей регионов (Роспотребнадзора). Отстранение тех, кто от прививки откажется, будет действовать на период вакцинации.
«Если объективных причин для невакцинации у работника нет, то на период эпидемии он может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы», — подчеркнул Котяков.
Накануне министр труда говорил, что увольнение работника за отказ от прививки не предусмотрено законом. Он также отметил, что регионы должны самостоятельно решать, переводить ли работников на удалённый режим работы из-за ситуации с COVID.
На фоне новой волны заболеваемости COVID-19 несколько регионов ввели обязательную вакцинацию. Частично первой такой решение приняла Москва, которая остаётся лидером по количеству пациентов. Позднее аналогичные меры ввели в Подмосковье, Кузбассе, на Сахалине, в Ленинградской, Тульской и Тверской областях. Так, в столице власти обязали привить от коронавируса 60% сотрудников сфер торговли, общепита, ЖКХ, медицины, образования, транспорта и других. За отказ выполнять требование бизнесу грозит штраф до 1 млн рублей или приостановка работы до трёх месяцев. В мэрии также уже поддержали предложение отстранять от работы без зарплаты тех, кто не вакцинируется в срок.
Comments are closed.