Минтруда: при отказе пройти вакцинацию работодатель должен отстранить работника без сохранения зарплаты

Деньги. Фото: Агентство «Москва»

Работодателю следует отстранить от работы сотрудников без сохранения зарплаты, если те не предоставят документ о вакцинации к указанному сроку или не будет иметь уважительных причин не вакцинироваться. Также рекомендуется перевести работника на удаленку, если есть такая возможность. Об этом говорится в документе, подготовленном Минтруда и Роспотребнадзора.

При этом работодатели смогут дать сотрудникам, вакцинирующимся от ковида, дополнительные оплачиваемые дни отдыха, говорится в заявлении.

Работодателям следует проводить разъяснения о вакцинации против COVID-19 с рабониками. Количество переболевших и вакцинированных в коллективе должно быть не менее 80% для стабилизации ситуации с ковидом, считают в Минтруда.