Фото: Зыков Кирилл / Агентство «Москва»
Если сотрудник отказывается работать с 4 по 7 мая, которые Владимир Путин сделал выходными, это не может быть поводом не платить или сокращать ему зарплату. Об этом заявила вице-премьер Татьяна Голикова, её цитирует ТАСС.
По её словам, работодатели обязаны выплатить сотрудникам полную зарплату независимо от того, работали они в дни между майскими праздниками или нет. «Работникам, на которых распространяется указ, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни, выполнил норму рабочего времени по повременной оплате труда или норму труда при сдельной оплате», — сказала Голикова.
Вице-премьер отметила, что зарплату сотрудникам следует выдать заблаговременно, если дата выплаты совпадает с нерабочими днями в начале месяца. «Заработную плату выплачивают в сроки, которые установлены на соответствующем предприятии. Если на нерабочие дни выпадает дата выплаты заработной платы, то её необходимо выплатить заблаговременно», — добавила Голикова.
Изначально выходные должны были продлиться с 1 по 3 мая и с 8 по 10 (промежуток с 4 по 7 мая должен был быть рабочим). Но 23 апреля Владимир Путин объединил их: теперь они продлятся с 1 по 10 мая. 4, 5, 6, 7 мая теперь стали нерабочими с сохранением зарплаты. Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков заявил, что решение о непрерывных выходных не касается предприятий с ненормированным графиком и непрерывным циклом работы.
Бизнесмены, опрошенные The Bell, раскритиковали указ президента о каникулах. По их словам, удлинение нерабочей недели принесёт убытки и плохо скажется на эпидемиологической обстановке в России. Также опрос Headhunter подтвердил, что большинство российских работодателей не поддерживают продление майских праздников.
Comments are closed.