Наличие дресс-кода, отсутствие удаленного формата, неудобное расположение офиса и вопросы о семейном положении на собеседовании больше всего пугают кандидатов из поколения «зумеров» (18-27 лет) при трудоустройстве. К такому выводу пришли исследователи из HR-холдинга Ventra в ходе опроса более 1300 человек в возрасте от 18 до 27 лет из 16 городов-миллионников.
Дресс-код, штрафы и вопросы о детях — что еще отпугивает «зумеров» от трудоустройства https://rb.ru/news/dress-kod-i-otsutstvie-udalenki-na/
Автор: Екатерина Струкова https://rb.ru/author/strukova/ Подписаться на RB.RU в Telegram
Так, в описании вакансий 37% «зумеров» отталкивает неудобное расположение офиса, еще 24% — наличие дресс-кода, а 21% откажутся от работы из-за отсутствия удаленного или гибридного формата.
«Зумеры» не готовы тратить много времени на собеседования, а во время общения с рекрутерами чаще всего молодых людей настораживают вопросы о личной жизни, планах рождения детей и вере.
Предупреждение о переработках послужит поводом для отказа у 28% кандидатов, а особый стиль управления начальника — для 25%. Еще 19 «зумеров» откажется от трудоустройства из-за системы штрафов.
Во время переписки с HR-менеджером «зумеров» больше всего настораживает отсутствие реальных фотографий, а на финальном этапе молодые люди готовы отказаться от предложения из-за серой зарплаты и малого числа сверстников в коллективе.
Всё об управлении командой — на образовательной платформе для предпринимателей «Курс».
Comments are closed.