Бывших сотрудников Oracle заставляют вернуть премии

5

Бывших сотрудников российской «дочки» Oracle — «Оракл Компьютерное Оборудование» — пытаются через суд обязать вернуть премии, которые они получили в 2022 году. Уже подано 15 исков примерно на 50 млн рублей, узнал РБК

Бывших сотрудников Oracle заставляют вернуть премии https://rb.ru/news/oracle-premii/

  1. Новости

Автор: Карина Пардаева https://rb.ru/author/pardaeva/ Подписаться на RB.RU в Telegram

Среди ответчиков — экс-глава российского подразделения Oracle Communications (CGBU) Евгений Дрякин, с него пытаются взыскать 8,4 млн рублей. С бывшего старшего управляющего директора Oracle Cloud Systems в России Алексея Курочки требуют 9,3 млн рублей. 

Эти деньги они получили после того, как компания в марте 2022 года объявила об уходе из России. Сумма исков может вырасти — за ее счет планируется увеличить конкурсную массу в ходе банкротств.

По словам юристов, оспаривание перечисления премий сотрудникам — распространенная практика. Шансы взыскания средств зависят от платежеспособности работника и наличия у него имущества для погашения долга.

  • Весной 2022 года Oracle вместе с другими крупнейшими зарубежными компаниями приостановила деятельность в РФ из-за начала специальной военной операции. Ее «дочка» прекратила оказывать техподдержку контрагентам и отказалась от договоров.
  • Через год Арбитражный суд Москвы признал АО «Оракл Компьютерное Оборудование» банкротом. Иск подала компания ЗАО «Крок инкорпорейтед», работающая под брендом «Крок».
  • К июлю 2024 года российская «дочка» Oracle так и не погасила задолженности перед местными компаниями. Долги «Оракл компьютерное оборудование» оцениваются в 1,43 млрд рублей. В числе кредиторов — «Марвел-дистрибуция» (425,2  млн рублей), «Альфа-Банк» (99,4 млн рублей), «Форс — центр разработки» (440 млн рублей), «Мегафон» (44 млн рублей), Сбербанк (77,2 млн рублей), а также «Инфосистемы джет» (20 млн рублей).

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

Источник: rb.ru

Comments are closed.